Women in Banking presenta Young WIB, su nueva iniciativa para impulsar el talento emergente en el sector bancario.
Young WIB es la nueva rama joven de Women in Banking Spain (WIB), creada para acercar la banca a los jóvenes profesionales de todos los perfiles, impulsar su desarrollo y reforzar el diálogo intergeneracional.
- La iniciativa se ha presentado en un evento celebrado en el auditorio de Banco Sabadell en Madrid, con la participación de Alejandra Kindelán, presidenta de la AEB, y responsables de BBVA, Banco Sabadell, CBNK, Deutsche Bank y Gi Group Holding.
Women in Banking Spain (WIB), la asociación de referencia en el impulso del talento femenino en el ámbito financiero, ha presentado Young WIB, su nueva rama joven orientada a acercar la banca a los nuevos profesionales e integrar sus expectativas y formas de trabajar en la evolución del sector.
Young WIB nace con el objetivo de dar a conocer el atractivo del sector bancario a las nuevas generaciones, fomentando el networking entre talento joven y perfiles senior, impulsando la educación financiera y creando espacios de desarrollo profesional específicamente diseñados para los jóvenes. Entre las iniciativas previstas destacan los cafés temáticos, el nuevo formato “Speed Banking”, orientado a generar conversaciones ágiles entre jóvenes y directivos del sector, y colaboraciones estratégicas con expertos de distintas áreas del ecosistema financiero.
El acto de lanzamiento se ha celebrado en el auditorio del edificio de Banco Sabadell, en la calle Serrano de Madrid, y ha contado con la participación de Alejandra Kindelán, presidenta de la Asociación Española de Banca (AEB), que ha acompañado la presentación oficial de la iniciativa y ha puesto en valor la importancia de incorporar nuevas perspectivas generacionales en la industria financiera.
La sesión ha comenzado con la bienvenida de Lourdes Picón Nevado, Principal Auditor en Deutsche Bank, y la apertura institucional de Belén Sánchez, directora de Banca Corporativa y EMEA en Banco Sabadell, quien ha subrayado el papel de la banca como espacio de desarrollo profesional para el talento joven. A continuación, Isolina Preciado, EU Financial Advisor en Santander Corporate and Investment Banking y líder de Young WIB, ha mantenido una conversación con Alejandra Kindelán sobre los retos y oportunidades de la banca para las nuevas generaciones.
Para Alejandra Kindelán “es esencial que los jóvenes conozcan que el sector bancario aglutina talentos muy diversos, donde pueden desarrollar sus capacidades y construir una carrera con futuro desde la que contribuir al progreso económico y social».
El eje central de la jornada ha sido la mesa redonda en la que han participado Mónica Villar (Talent Acquisition en BBVA), Victoria Olalla Blanco (CCO Corporate Sales Director en Gi Group Holding), Carolina de Velasco Oria (Responsable de Talent Acquisition en CBNK) y María Rodríguez Martín (Senior Talent Acquisitions en Banco Sabadell), moderadas por Álvaro Prieto Rodríguez, mánager de auditoría interna en Deutsche Bank.
Durante el debate se han abordado temas clave como las nuevas expectativas profesionales de la generación joven, las palancas para hacer el sector financiero más atractivo y relevante y la necesidad de construir entornos de trabajo más inclusivos, flexibles y alineados con la realidad del talento emergente. Los ponentes han coincidido en que el liderazgo intergeneracional es una de las palancas más potentes para impulsar una banca más innovadora, diversa y sostenible.
El encuentro ha concluido con las palabras de cierre de Mauricio Jiménez Managing Director de Wyser y Grafton, y un cóctel de networking que ha permitido a los asistentes compartir experiencias y comenzar a tejer nuevas conexiones profesionales. Mauricio ha asegurado que “el diálogo entre generaciones no es solo una palanca de innovación: es una responsabilidad. Nuestro propósito como compañía es cambiar vidas, y eso empieza por abrir espacios donde el talento pueda aportar, aprender y transformar. Young WIB representa exactamente esa visión de una banca más humana, inclusiva y conectada con su futuro”.
Mayte Valverde Elices, presidenta de Women in Banking Spain ha afirmado que “con Young WIB damos un paso más en la misión de Women in Banking: escuchar de verdad a las nuevas generaciones e integrar su mirada en la transformación del sector financiero. Si queremos una banca más innovadora, diversa y sostenible, necesitamos que el talento joven no solo se acerque a la banca, sino que participe activamente en diseñar su futuro. Young WIB nace precisamente para eso: para crear espacios de conexión, aprendizaje y oportunidades donde las nuevas voces tengan un papel protagonista”.
Con el lanzamiento de Young WIB, Women in Banking refuerza su papel como plataforma de referencia para el talento en el sector financiero y abre un espacio específico pensado para escuchar, conectar y dar protagonismo al talento joven, desde el que se empezará a co-crear, junto a las nuevas generaciones, el futuro de la banca en España.
